郴州安全员上岗证和安全员C证有什么区别哪里报考

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基层安全员是企业安全管理网络中的末梢，是一个较为特殊也很重要的群体。
安全信息的传递，作业地点与作业人员的安全状态，安全隐患的查处，各种安
全防护设施等，凡是与安全有关的问题，都需要安全员来督察和督促完成。
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安全员需要哪些素质和能力。
安全工作重要的就是责任心和原则性。安全工作来不得半点马虎的，出了问题是要承担责任的（法律规定尽职免责）。情商高低我认为是第三要素，终决定你走的多高的就是情商这个东西，情商主要表现在与人沟通能力（安全工作者很重要的能力）和为人处世的能力（就是会不会来事）。当然，学习能力不用说肯定也重要，不学习自然就要被淘汰。剩下的就是自己的努力和坚持。

工作缩手缩脚，欺上瞒下
安全生产监督管理部门对一些违反规章制度的行为或人和事，不敢碰硬、纠正和大胆管理，而是搞平衡，甚至和稀泥，在某些具体工作上，采取欺上瞒下，弄虚作假的手段，使“三违”现象愈演愈烈，乃至发生。安全工作是一门综合性、科学性、实干性很强的技术工作，要把安全生产落到实处，不是发几个文件、开几次会、凑几个数字就能解决问题的，而必须下大气力真抓实干，应坚决杜绝口号多、实事少，喊的多、干的少，想法多、落实少的务虚行为。
外行指导内行
安全管理是严肃的科学，既含技术成份又有管理艺术，需不断学习、提高、出新，这样开会、讲话、办事才能敲在点子上，才会有人听，指挥才不致失灵，安全管理不能纸上谈兵，要真正做到懂工艺、懂设备、知环境、了解人。
不检查不跟踪
安全管理是一项长期而艰巨的工作，不能有一时一刻的松懈，这就要求管理部门常检查、抓落实、促整改。因为不检查就不知道隐患在那儿，也谈不上督促直线部门整改，而光检查不跟踪整改情况，也等于没有检查。后只是走过场，搞形式。
不切实际
上级下达的政策规定，各单位在执行过程中必须结合本单位实际，制定出切实可行的细则，有的放矢，才能贯彻好，落实对，出成效，而不能脱离实际，或者脑子一热，突发奇想，弄一个很不成熟的点子，急匆匆的去搞，结果耗费了大量精力，却是有始无终未达到实际效果。
安全管理人员违章
安全管理人员有意无意的违章，是不可小视的事，因为它造成的影响非常恶劣，危害也大。职工看到管安全的违章，你再去管职工时，职工就会产生逆反心理。俗话说：“打铁先要自身硬”。自己都做不到，又怎能理直气壮地要求他人。一旦这种事实形成，就很难挽回影响，后放松管理，给安全生产埋下了无形的隐患。

安全三则
01 安全知识胜于安全设施
02 安全意识强于安全知识
03 安全意愿优于安全意识
从这三则中可以看出，我们终是要将安全意识转变为安全意愿，只有你内心愿意遵守安全规章制度和操作规程才是安全意识的好体现。而这都是建立在安全知识的积累中，我们时刻在提醒工人注意安全那是假安全，只有自己注意安全，那才是真安全。这正是我们需要努力的方向！
结束语
如果说医生是救死扶伤的白衣天使，那么安全管理者就是保驾护航的工地卫兵。
所以，请骄傲，明天会更好！